Asl, ecco i soldi ai dipendenti

di Monica Pelliccione L'AQUILA. Incentivi economici ai dipendenti della Asl per 8 milioni di euro. Un risultato frutto dell'accordo raggiunto con i sindacati. Attribuzione di nuove fasce, selezioni interne per passaggi verticali e pagamento arretrati: la Asl ha approvato un pacchetto di interventi. «Abbiamo chiuso una partita che ad Avezzano si trascinava da anni», dice il segretario regionale Cisl, Gianfranco Giorgi, «con indubbi benefici per i lavoratori».

Nello specifico, al personale in servizio all'Aquila verranno liquidati tutti gli incentivi accantonati fino al 31 dicembre 2009. Attribuita anche una nuova fascia economica, con decorrenza 1 gennaio 2009. La Asl provvederà al pagamento, entro dicembre 2010, di tutti gli arretrati relativi alle indennità di presenza, festivi, straordinari e quanto previsto nell'accordo sul terremoto. Altro punto approvato dalla Asl è il mantenimento della mensa aziendale o, in alternativa, l'estensione dei buoni pasto al personale che ne ha diritto.«Discussione già avviata da tempo, che si chiuderà nel prossimo incontro», evidenzia Gianfranco Giorgi.

La copertura di 8 milioni di euro servirà a finanziare, tra l'altro, le selezioni interne per il passaggio verticale del personale con qualifica di ausiliare e Ota in operatori socio sanitari specializzati e del personale con qualifica da programmatore in collaboratore tecnico professionale. L'accordo riguarda anche i lavoratori dell'ex Asl di Avezzano-Sulmona, ai quali verranno pagati gli incentivi per il biennio 2008-2009.

Previste, in questo caso, l'attribuzione di fasce economiche superiori nei limiti della disponibilità del fondo e l'indizione di selezioni interne per il passaggio verticale dei lavoratori ausiliari e Ota in operatori socio-sanitari, oltre all'affidamento di incarichi di coordinamento personale infermieristico mediante selezione.

Estensione del servizio mensa, o utilizzo dei buoni pasto, per l'ex Asl di Avezzano-Sulmona. «L'obiettivo, accanto al perseguimento di servizi ottimali per i cittadini e di un livello qualitativo elevato delle prestazioni», sottolinea Giorgi, «resta la gratificazione dei lavoratori che operano con abnegazione e spirito di sacrificio per la crescita delle realtà sanitarie presenti sul territorio. Ciò alla luce dei tagli imposti dal Governo, che creano non poche difficoltà nella gestione della Asl. Un risultato», conclude, «frutto dell'intesa con il manager, Giancarlo Silveri, con il direttore del personale, Paolo Gentile e il direttore sanitario, Libero Colitti».

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